時代遅れなんだよ！　男性が古いと感じる上司の発言7選

自分の発言の「世代ギャップ」にまったく気づいていない上司を見ると「古いんだよ！」なんて直接言ってしまいたくなるもの。そこで働く男性に、「そりゃもう時代遅れでは？」と感じる上司の発言について聞いてみました。この気持ち、直接言えたら……！

■部下の指導方法がとにかく古い！

・「仕事は『教わるな、盗め』とかは古い」（33歳／その他／その他）

・「『気合いだ！』など、精神論を語り出したとき。古いとも思うし、考えなしなんだなと失望する」（31歳／運輸・倉庫／営業職）

・「感覚的なもの、自分がやってきた指導方法が誰にでも通用すると考えている」（35歳／機械・精密機器／事務系専門職）

自分が教わってきたことをそのままやれば、それが通用すると思っていたら大間違い!?　仕事だけでなく部下の指導方法も、時代と共に変わっていくもの。遠い昔のマニュアルやセオリーは、やっぱり過去でしか通用しにくいですよね。

■自分たちの時代と今を比較されても……

・「『私が若い頃には……』とすぐ言う。時代が違うので、今の人に言っても仕方がないと思います。昔から学ぶところがあるときだけにしてもらいたいです」（32歳／学校・教育関連／技術職）

・「昔の成功話を聞かされること。時代の尺が合っていない」（33歳／その他／事務系専門職）

・「オレの時代はこうだった的な、過去の働きっぷりをひたすら語る。その働きっぷり、ブラック企業ですから」（30歳／建設・土木／技術職）

いかに出世するか、仕事をいかに成功させるかという話でよく出てくる「上司の苦労話」。もっとがんばれという励ましかもしれませんが、心に響かないことこの上ない!?　時代も境遇も異なる人の苦労話は想像しづらいせいか、なかなかピンとこないことが……。

■昔の習慣や考え方をとにかく押し付けてくる

・「『下っ端は朝早く出勤して全員の机を拭き、茶を入れろ』」（32歳／団体・公益法人・官公庁／専門職）

・「『基本的に昔はこれでうまくいってるからこのままで大丈夫』という発言」（32歳／医療・福祉／専門職）

古くからある習慣や考え方がすべて正しく、すべて意味あるものとは限らないのに、そこに執着し続ける上司も。これを押し付けられるとそれにどんな効果があり、どんなことが期待できるのか、ちゃんと教えてもらわないと意味不明な習慣にしか思えない？

■飲みニケーションを強要しないでほしい

・「『飲みニケーション』など、死語を使っているのを聞いたとき。昭和時代から考え方が変わっていないように思うから」（27歳／電機／技術職）

・「乾杯に『ビール以外でやるの？』ビール苦手な人もいればアルコールダメな人もいるんですよ」（33歳／情報・IT／技術職）

今はアルコールが飲めない人も増え、お酒を強要するとアルハラが問題になる時代。それなのに「仕事での酒の飲み方」にこだわり続ける上司を見ていると、今風の「上手なお酒の楽しみ方」を逆に教えてあげたくなりそう。

■まとめ

一昔前の考え方や習慣をいまだに押し付けてくる上司を見ると、「時代の空気が読めてない！」とつい思ってしまうもの。毎日テレビや新聞から同じ情報を仕入れているはずなのに、時代ギャップがいつまでも消えないのは本当に不思議です……。

（ファナティック）

※画像はイメージです

※『マイナビウーマン』にて2016年8月にWebアンケート。有効回答数200件（25歳～35歳の働く男性）

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