未経験＆子育て中の主婦が在宅ワークで活躍できる“意外な理由”とは　理想の「ワークライフバランス」かなえる方法

子育て中の主婦が在宅ワークで活躍できる理由とは？（画像はイメージ）

　中小企業向け営業支援サービス、クラウドソーシング活用支援サービスを展開するCTF GROUP代表の山本真聖です。私はこれまで、営業・採用・DX支援を通じて、多くの企業と「働き方」について向き合ってきました。その中で、数年前からある変化をはっきりと感じるようになりました。それは「出産を機に仕事を辞めた子育て中の主婦が、在宅ワークで再び社会とつながり、活躍するケースが急増している」という事実です。

　かつては「ブランクがある」「未経験」「子育て中」という理由で、仕事の選択肢が狭まっていた人が、今では企業から求められる存在になっています。なぜ今、在宅ワークは主婦にとって追い風なのでしょうか。

人材不足が深刻化

　最大の理由は、企業側の働き方が大きく変わったことにあります。コロナ禍を経て、企業は「全員をオフィスに集めなくても仕事は回る」という経験をしました。さらに、人材不足が深刻化する中で、「フルタイム、出社、即戦力」という条件だけでは、人を確保できなくなっています。

　その結果、「週20〜30時間」「時間帯は柔軟」「成果ベースで評価」といった在宅・業務委託型の働き方を採用する企業が急増しました。

　これは、子どもの送迎や急な体調不良など、時間制約のある主婦層と非常に相性が良い働き方です。

　つまり今は、「主婦が企業に合わせる時代」ではなく、「企業が多様な生活スタイルを受け入れる時代」に移行しているのです。

企業が在宅フリーランスに求める“柔軟性”と“責任感”

　在宅ワークというと、「スキルが高くないと難しいのでは？」と不安に感じる人も多いかもしれません。しかし、企業が重視しているのは、必ずしも専門スキルだけではありません。

　実際に私たちが在宅ワークの人材を採用する際、最も重視しているのは次の2点です。

　1つ目は柔軟性。急な業務変更や依頼内容の調整に対して、「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考えられる姿勢。

　2つ目は責任感。在宅だからこそ、「任された仕事を最後までやり切る」「期限を守る」という基本的な姿勢が何より重要になります。

　これらは、実は子育て経験の中で自然と身に付いている力でもあります。

子育て経験は立派な「ビジネススキル」になる

　子育ては、突発的なトラブルの連続です。時間通りに進まない日常の中で、優先順位を考え、複数のタスクを同時にこなす。これはまさに、タイムマネジメント力とマルチタスク能力そのものです。

「仕事の実績がない」と感じている人でも、「限られた時間で家事と育児を回してきた」「相手（子ども）に合わせて伝え方を工夫してきた」という経験は、企業側から見ると非常に価値のあるスキルです。

　大切なのは、「主婦だから未経験」ではなく、「どんな力を培ってきたか」を言語化することです。

応募・面接前に整理すべき「ライフスケジュール」と稼働時間

　在宅ワークで失敗しやすいのが、「どれくらい働けるのか」を曖昧にしたまま応募してしまうことです。企業が知りたいのは「週に何日」「1日何時間」「どの時間帯が稼働可能か」という具体的な稼働イメージです。

　例えば「平日午前9時～午後2時は安定して稼働可能。午後4時以降は日によって調整可能」といった形で、生活リズムを前提にした現実的なスケジュールを提示することで、企業側も業務設計がしやすくなります。

　無理に多く見せる必要はありません。長く続けるためには、最初から“続けられる前提”で話すことが重要です。

継続と成果を両立させるためのサポート環境づくり

　在宅ワークを安定させるためには、仕事そのものだけでなく、周囲の環境整備も欠かせません。在宅ワーク時は主に次の3つを心掛けてください。

【在宅ワーク時に心掛けるべきこと】
・家族に「この時間は仕事」と共有する。
・1日のタスクを見える化する。
・短期・中期のゴールを設定する。

　こうした工夫が、継続と成果を支えます。

　特に家族の理解は重要です。「家にいる＝いつでも対応できる」ではなく、仕事として向き合っている時間があることを共有するだけで、働きやすさは大きく変わります。

「家庭か仕事か」ではなく、「家庭があるからこそ仕事ができる」

　私は、これからの時代、「家庭と仕事を切り分ける」働き方ではなく、生活の延長線上に仕事がある働き方が主流になると考えています。

　子育てをしてきた経験は、決してブランクではありません。それは、社会で通用する力を磨いてきた時間でもあります。

　在宅ワークという選択肢は、再就職への不安をゼロにする魔法ではありません。しかし、自分のペースで社会とつながり直すための、現実的で持続可能な第一歩です。

「今の自分にもできることがある」

　そう感じた瞬間から、再スタートは始まっています。

CTF GROUP代表 山本真聖

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