「いざというときに部下を守らない」を超えたトップは？　8000人超に聞いた「困った上司」の特徴　リアルエピソードも続々

　あなたには、“困った上司”と働いた経験がありますか。エン・ジャパン（東京都新宿区）が運営する総合求人サイト「エン転職」が、「理想の上司」に関する調査を実施。その結果を発表しました。

「困ったことがあると逃げる」「昨日と言ってることが違う」

　調査は2023年4月26日から5月28日にかけ、同サービスを利用するユーザーを対象に、インターネットリサーチで実施。8638人から有効回答を得ています。

「これまで“困った上司”のもとで働いたことはあるか」について聞いたところ、86％が「ある」と回答しました。年代別では、30代が88％、40代以上が90％と高い割合を占めています。

「ある」と回答した人に「どのような点で困った上司と感じたか」を聞くと、トップとなったのは「人によって態度を変える」（65％）でした。次いで「いざというときに部下を守らない」「言うことがコロコロ変わる」（同率56％）と続いています。

「困った上司」と感じた具体的なエピソードを聞いてみると、「エリアマネージャーや上司などには良い顔をしたり自分の手柄のようにするが、自分より下の人には指示がそのときの気分によって変わる（26歳女性）」「仕事に対する責任感も弱く、困ったことがあると逃げてしまう。しかし上昇思考でプライドだけは高い方だった（43歳男性）」「上司から指示されて行ったことなのに、後々『そんなこと言っていない』と話が変わる（28歳女性）」「自分の機嫌でその日の態度が変わり、昨日と言ってることが違うことがある（36歳男性）」など、生々しい体験談が寄せられる結果となりました。

オトナンサー編集部

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