アルバイトで働く40代～70代、6割超が「経済的にゆとりない」　「学びなおしの必要性感じる」人も4割超に

物価上昇などが影響しているためか、アルバイトで働くミドルシニア（40～50代）やシニア（60～70代）で、「現在、経済的なゆとりがない」と答えた人は61.7%にのぼることが、人材情報のマイナビ（東京都千代田区）の調べでわかった。2023年5月18日に発表した。

「70歳を超えても働きたい」という人も15.5％にのぼり、前年（22年）から3.5ポイント増えている。

「老後、働かなくても暮らしていける資産がある」人は5.6％

「ミドルシニア/シニア層のアルバイト調査（2023年）」によると、アルバイトで働く40～50代のミドルシニア層と、60～70代のシニア層に、「現在、経済的なゆとりがあるか？」（n=4819）と聞いた。

その結果、「現在、経済的なゆとりがない」と答えた人は61.7%（「あまりゆとりがない」40.9％と「まったくゆとりがない」20.8％の合計）で、前年比4.3ポイント増えた。物価上昇などが影響していると考えられる。

「ゆとりがある」と答えた人は38.3％（「ゆとりがある」4.6％と「ある程度ゆとりがある」33.7％の合計）だった。【図1参照】

また、「老後、働かなくても暮らしていける程度の資産（金融資産・不動産）を保有していると思うか？」と聞いたところ、「まったく足りないと思う」と答えた人は59.7%で、最も多かった。前年と比べて、4.3ポイント増加していた。

これに対して「十分保有している」と答えた人は、前年比1.3ポイント減の5.6％。「ギリギリ足りる程度保有している」人は6.5ポイント減の24.3％と、3割を下回った。「把握していない」人も10.4％いた。【図2参照】

その一方で、現在企業は2021年4月の改正高年齢者雇用安定法に基づき、従業員に対して70歳までの就業機会の確保が努力義務となっている。これに関連して、40代～50代のミドルシニア層（n=2966）に就労継続を希望する年齢を聞いたところ、70歳を超えても働きたい人は15.5％となり、前年から3.5ポイント増えた。

「70歳まで働きたい」と答えた人も、32.3％いた（前年比3.6ポイント減）。【図3参照】

マイナビは、

「物価上昇などの影響から経済的に余裕がないと感じる人が増え、今後の就労希望年齢はますます上がっていくと考えられる」

とみている。

学びなおしの必要を感じるスキルは「IT関連技術」「語学力」

調査では、将来のために新しいスキルを身に付けたり、学びなおしたりすることについて聞いた（n=4819）ところ、「必要と感じる」と答えた人は42.8%だった。

年代別でみると、40代が最も多い55.7%と半数以上が「必要」と回答。次いで、50代の47.5%、60代、70代のシニア層も約2～3割の人が必要性を感じていることがわかった。【図4参照】

学びなおしが「必要と感じる」人（n＝2062）に、その理由を聞いたところ、「収入を増やしたいため」と答えた人が51.4%と最も多く、前年比で10.6ポイントと大幅に増えている。

次いで、「自分ができる仕事の幅を広げたいため」が51.1％で続いた。前年比で0.3ポイントと、わずかだが増えた。また、「明確な理由はないが、不安を感じるため」と答えた人が、前年比で5.2ポイント増えて33.6％となっており、「不透明な社会への不安が垣間見える結果となった」と、マイナビはみている。

半面、「現在の仕事に生かしたいため」と答えた人は16.3％と、前年から5.0ポイントも減った。【図5参照】

学び直しが必要と感じる最も当てはまる理由で、「収入を増やしたいため」と答えた人（n＝650）に、どのようなスキルを身に着けたいか（自由回答）を聞いたところ、多かったのは「パソコンスキル」や「IT技術」などのIT関連のスキルだった。

また、高齢化が進む中で需要が増していく「介護・福祉」や「大型運転免許」、さらに「英語・語学」や「コミュニケーション能力」などのコミュニケーションに役立つスキルなどもあがった。【図6参照】

「やりがい感じる」理由は「得意なことを活かせたとき」

定年退職の経験があり、現在アルバイトをしている60代～70代のシニア層（n＝760）に、定年退職前のイメージとアルバイトの現状とを比べて、そのギャップについても聞いた。

その結果、「思ったよりもやりがいがある」（「とてもやりがいがある」8.4％と「どちらかというとやりがいがある」37.3％の合計）と答えた人が45.7%にのぼった。

男女別にみると、「思ったよりもやりがいがある」と答えた男性は43.1％、女性は50.8％で、女性のほうが7.7ポイント高く「やりがい」を感じているようだ。【図7参照】

また、「やりがいがある」（n＝348）と答えた人に、どのような時にやりがいを感じるかを聞いたところ、「得意なことが活かせたとき」が33.3%と最も高く、全体平均（20.2％）と比べて10ポイント以上高くなった。

次いで、「仲間と楽しく仕事ができたとき」と答えた人は31.9％、「一緒に働く人から感謝の言葉をもらったとき」が28.7％、「仕事の成果を褒められたとき」の27.4％が続いた。【図8参照】

さらに、「得意なことが活かせたとき」と答えた人（n-335）の現在の職種をみると、「オフィスワーク」が21.0%、「保育、医療・介護・福祉」の17.4%、「教育」13.7%の順に多かった。特に「教育」は全体平均と比べて9.8ポイント高かった。

パソコンのスキルを活かせるオフィスワークや、保育や福祉系、教育などの資格を要する専門的な職種に就いている人たちは、「得意なことを活かせたとき」にやりがいを感じられていることがわかった。【図9参照】

なお、調査は40～70代の男女を対象に、2023年2月15日～20日にインターネットで実施した。有効回答は、アルバイト就業者が4819サンプル、現在無職で希望する職業がアルバイト・パートの人が1775サンプル。調査は、今回で5回目。

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