「くちどけおこめぼー」「エジソンのお箸」大ヒット商品を手掛ける大所帯チームをまとめる二児の母が、家でも職場でも意識していること

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マイナビウーマン
2026年2月11日8時16分

共働き夫婦にとって、仕事と家事・育児の両立は大きな悩みの種です。朝起きてから寝るまで分刻みのスケジュールで、息つく暇もないのではないでしょうか。そこで、夫婦の家事分担や子育ての工夫など、忙しい毎日を乗り切るためのコツを実践しているママに、お話を聞きました。

共働き夫婦の1日スケジュールとは？

家事・育児・仕事と、目まぐるしい日々を送る共働き夫婦。毎日繰り広げられる分刻みのスケジュールのなか、「こんなに忙しいのは自分たちだけ？」「みんなは毎日をどう乗り切っているの？」と疑問を持つパパやママに向けて、共働き夫婦の1日のタイムスケジュールをうかがうこの企画。

第41回となる今回は、「エジソンのお箸」「くちどけおこめぼー」をはじめ、子育てママパパが一度はお世話になったであろう数々の商品を取り扱うケイジェイシーで、商品企画開発部・部長を務めるママにインタビュー。朝編では、出社メインのフルタイム勤務で子育てと仕事を両立するママの朝のタイムスケジュールと、平日の育児についてうかがいました。

取材にご協力いただいた方

ケイジェイシー商品企画開発部部長指田千陽さん（39歳）

2018年にケイジェイシーに入社。入社後、娘が使っていた「エジソンのベビープレート」のリニューアルに携わる。現在は商品企画開発部の部長としてチームをまとめ、外部とのミーティングや商談など業務は多岐にわたる。プライベートでは、小学校4年生の女の子、保育園に通う3歳の男の子のママ。

＜朝のタイムスケジュール＞

■朝は最低限の家事のみにして出発時間厳守が第一！

――指田さんの朝のルーティンを教えてください。

指田さん　朝は6時に起きて、前日のうちに乾燥機までかけた洗濯物をたたんだり、食洗機の食器の片づけをしたり。子どもたちを起こす前に、できることから朝の家事を進めておきます。
その後、自分の支度を終わらせて、7時ごろに子どもたちを起こすのですが、なかなか起きてくれないので毎日大変です（笑）。二度寝したり、どんどん布団に潜り込んでいったり……上の子も下の子も、なかなか起きません。

――わかります、朝からひと仕事ですよね。朝の準備をスムーズにするために意識している声かけなどはありますか。

指田さん　正直、朝の準備はスムーズには進まないものだと最初からあきらめています（笑）。とにかく時間に間に合うことだけを考えていますね。わが家は8時には全員外に出るので、そこの帳尻が合うようにだけ気をつけています。

――お子さんの準備のサポートはどうしているのでしょうか。

指田さん　着替えや持ち物の用意など、やるべきことは決まっているので、夫と分担しています。とくに担当があるわけではありませんが、手が空いている人が、まだ準備が終わっていない子の着替えや持ち物のチェックをしていますね。ただ、10歳のお姉ちゃんはもう、起きて「ごはん食べてね」と言えば、あとは全部1人でやってくれます。とても助かっていますね。

■朝食は「子どもが食べやすいもの」をローテーションで

――朝食はどんなメニューが多いですか。

指田さん　メニューの内容でぐずると、その後の準備が大変なので、ワンプレートで子どもが自分で進んで食べるものだけ出しますね。果物を中心に、パンケーキ、肉まん、スープ、ヨーグルト、卵ごはんなどを出すことが多いです。
選択肢を3つくらいにしぼってから、その日食べたいものを子どもたちに聞いて、メニューをローテーションしています。

――あらかじめ選択肢をしぼっておくのは大事ですね。

指田さん　そうですね。朝の食器の片づけは、朝のうちにある程度済ませておきますが、洗い物は食洗機を使ってまとめて夜に行うので、そこまで負担ではありません。朝は時短優先で、家事は効率を重視しています。

――保育園の送りはどちらが担当していますか。

指田さん　月曜以外は私です。月曜は夫が担当していますが、他の日もいざというときはどちらでも対応できるように、体制は整えています。いつもは娘の出発を見届けたあと、8時に下の子と家を出て保育園に送り、そのまま出社します。

＜勤務中のタイムスケジュール＞

■大切にしていることは「報・連・相」と……

――朝9時には出社ですね。普段の業務内容を教えてください。

指田さん　私は商品企画開発部の部長を務めています。商品企画開発部の中に開発、マーケティング、品質管理、生産管理、デザインの各チームがあり、計30名ほどの管理運営と決裁を担当しています。

――業種が幅広く、大きなチームになりますね。

指田さん　おっしゃる通り、業務内容も多岐にわたります。決裁関係のために、それぞれの業務について勉強はしていますが、基本的には専門性の高いスタッフの知見を尊重しています。適切な距離感を保つことで、各チームの最大限のパフォーマンスを引き出せるように心がけています。

ーー部長職として、日頃から意識しているコミュニケーションはありますか？

指田さん　どんなに忙しくても、メンバーから声をかけてもらえたら喜んで時間を取るようにしています。声をかけてくれること自体がありがたいこと。風通しのいい雰囲気づくりは常に心がけていますね。

ーー家庭と仕事を両立する上で大切にしていることは何でしょう。

指田さん　報告・連絡・相談と感謝です。家庭で「報・連・相」と「感謝」のどちらかが欠けてしまうと、仕事とのバランスも崩れやすくなってしまいます。常に両方をキープすることが大事ですね。
それは仕事にも言えることですが、日々の家庭生活をスムーズに送るためにも、大切なことだと思っています。私のほうから積極的に夫に確認して、家庭内の「報・連・相」を回すようにしています。

■子どもに好評な商品は？

ーー商品企画開発部に所属していて、普段の育児が仕事に活かされたり、逆に仕事が育児のヒントになったりすることはありますか？

指田さん　開発中の商品を子どもに試してもらえることでしょうか。上の子も下の子も、歴代の商品はほぼすべて試してきました。仕事面では、リサーチで知った最新の市場動向が、自分の育児のヒントにもなっています。

ーー最近、お子さんが試して好評だった商品はなんですか？

指田さん　どれも好きなのですが、とくに息子からは「ごろっとおさかな　ほっけ水煮」が好評でした。骨を取らずに魚をまるごと食べられるので、親としてもラクなんです。

ーーレトルトで手間いらず、しかもお魚を骨までまるごと（！）子どもが食べられるなんて、親にとってとても心強いですね。今まで指田さんが携わったなかで、とくに印象深い商品は？

指田さん　どれも思い入れはありますが、入社のきっかけにもなった「たっぷり入る深皿プレート」ですね。入社前に娘が使っていて、使い勝手もよく気に入っていたのですが、成長につれて容量が足りなくなってしまったのです。
入社後、その商品の改良を担当することになり、深さを出すことで容量をアップし、より長い期間にわたって使えるようにリニューアルしました。

入社後、「たっぷり入る深皿プレート」を旧タイプ（写真左）からリニューアル！（写真右）「さらに使い勝手をよくするため、実際に愛用しているママたちの声を反映しました」

■社員同士、育児中ではなくても子育てへの理解が深いと感じる

ーーケイジェイシーでは、家庭と仕事を両立するための社内制度も充実しているとうかがいました。

指田さん　会社は2025年の11月に「くるみん認定」を受けています。くるみん認定とは、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立支援に取り組む企業として、厚生労働大臣が認定する制度のことです。
私は入社して7年が経ちますが、実際に働くなかで、助かっている制度はたくさんあります。

ーー具体的に教えてください。

指田さん　まず挙げたいのは、30分単位で出勤時間をずらせる「時差出勤制度」と1時間単位の有給が取れる「時間単位休制度」です。朝だけ用事があるときや子どもを通院させてから出勤したいときなどに活用できます。それから、ママ社員は週1回、そのほかの社員は月1回、在宅勤務日を取得できます。
さらに、有給休暇とは別に、子どもの看病などで使える「こどもといっしょ休暇」が、子どもの年齢に応じて付与されます。

ーーたくさんありますね！

指田さん　ユニークなものでは「お米当番」という制度もあります。名前の通り、毎月2人の交代制で、食堂でお米を炊く制度です。ランチはおかずだけ持参すれば、会社で温かいごはんが食べられるので、仕事が立て込む時期もとても助かっています。

ーー働きやすそうな環境ですね。

指田さん　子育て経験のない社員も多いのですが、子どもの商品に関わる会社なので、環境としても子育てへの理解が深いと感じています。育児中かどうかにかかわらず「子どもってそうだよね」といった理解が浸透していて、急な休みが必要になってもフォローし合える体制がしっかり整っているところが、働きやすさにつながっていると思います。