「2日間で人は、組織は、どこまで変われるのか？」社員が「社長」を体験する超実践型研修、その感動の舞台裏を明かす研修リアリティ小説刊行！

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2025年9月16日9時30分

エルブレーントラスト株式会社(本社：横浜市、代表取締役：森本尚樹)は、この度、研修参加者が2日間で新規事業を立ち上げることを疑似体験できる、スタートアップシミュレーション研修「ベンチャーアウト」の舞台裏を描いた、感動のビジネスリアリティ小説『私が社長だった2日間の物語』を刊行いたしました。

これを記念し、期間限定で、本書の全文を、無料で読めるキャンペーンを実施しております。

小説「私が社長だった2日間の物語」

多くの企業が、DX推進や新規事業創出を叫ぶ一方で、「社員の意識が変わらない」「イノベーションが生まれない」という根深い課題に直面しています。その背景には、一方的な知識付与に終始しがちな従来の研修手法の限界がありました。

「ベンチャーアウト」研修は、この課題に対し、全く新しいアプローチで挑みます。

■人は「役割」を体験してはじめて変われる - 座学10％未満の超実践型研修

本研修は、20名の参加者が、それぞれ、事前に準備した「起業アイデア」を発表するところから幕を開けます。指示されたテーマに取り組むのではなく、参加者自らがアイデアを考え、投票を行い、20のアイデアの中から、「このテーマで起業してみたい」と思える4つの起業アイデアを採択。その瞬間、4社の架空の会社が、参加者たちの意志によって、誕生します。

ここからが、この研修の本当の始まりとなります。この研修は研修時間の90％以上を、受講者が主体的に考え、チームで行動する時間として設計されています。

「ベンチャーアウト」研修が目指すのは、何か特定の知識やスキルを「覚える」ことではありません。「人は、与えられた情報で変わるのではなく、与えられた『役割』を体験してはじめて変われる」という信念に基づいています。

■感動の研修リアリティ小説『私が社長だった2日間の物語』

本書は、研修という「体験」を、誰もが追体験できる、感動の物語です。実際にこれまでの「ベンチャーアウト」研修で起こった数々のドラマや、参加者の心の機微を、克明に描いています。

この物語を通じて、主人公たちが「経営者マインド」「創業マインド」、そして、チームに化学反応を起こす「創発マインド」を、いかに獲得していくか、そのプロセスを、リアルに感じ取っていただけます。

【あらすじ】

会社の未来になど無関心だった営業部の若手のエース高森美奈。彼女は会社が実施するスタートアップシミュレーション研修で架空の会社の「社長」に任命される。創業メンバーとして選ばれたのは、ことごとく対立する同期のライバル、無気力なベテラン、内気な後輩。この、空中分解寸前の最悪のチームが、なぜ、最高のチームへと変貌を遂げ、人々の心を揺さぶる事業計画を、たった48時間で創り上げることができたのか。

物語は、組織の中で、人が、チームが、化学反応を起こす「法則」を、生々しく描き出す。

あなたの会社で、イノベーションが誕生する瞬間を、主人公の涙と共に「体験」する、体験型ビジネス書。ページを閉じた時、あなたは気づくだろう。明日、「奇跡」を起こすのは、あなたの会社かもしれない。イノベーションを推進する経営者、研修担当者に贈る、ありそうでなかった研修リアリティ小説。

■スタートアップシミュレーション研修「ベンチャーアウト」概要

【目的】

参加者の「傍観者」意識を、「当事者」意識へと変革させる。

部門間の壁を破壊し、イノベーションを生み出す組織文化を醸成する。

座学では得られない、リアルな事業創造体験を通じて、次世代リーダーを発掘・育成する。

新規事業開発に必要となる実践的なマーケティングのスキルを、配布されたワークショップブックを用いてチームで討議することで学べる。

【対象者】

新入社員、中堅社員、次世代リーダー候補、管理職、経営層まで、階層を問わず全ての社員で階層別に又は横断的に実施可能。

【研修期間】

2日間(例：1日目 9:00～17:00、2日目 9:00～17:00 ※時間は調整可能）