ユウクリ、クリエイター特化の「派遣フレックス制」導入・運用支援を開始

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2026年8月7日10時30分

派遣フレックス制は、クリエイティブ職の派遣人材と企業双方のニーズを繋ぎ、柔軟な働き方を実現する新たな支援サービスです。

派遣フレックス制による人材活用の最適化

ユウクリは、派遣クリエイティブ職を対象とした「派遣フレックス制」の導入・運用支援サービスを開始しました。本サービスは、従来の固定時間勤務では難しかったハイクラス人材の獲得や、業務量に応じた稼働・コストの最適調整を同時に実現します。週2、3日の時短勤務や一部リモート案件にも対応しており、企業の業務実態に合わせた柔軟な稼働設計が可能です。

企業が享受できる3つのメリット

本制度の導入により、企業は以下のメリットを得られます。
コスト最適化：月間の総労働時間で稼働を調整することで、閑散期の固定費を抑えつつ繁忙期に生産性を最大化できます。
優秀な人材の獲得：派遣でありながら柔軟に働けるという条件を訴求し、他社との差別化を図ることで即戦力となるハイクラス層と出会える確率を高めます。
離職防止：ライフスタイルに合わせた就業が可能となるため、貴重なベテラン人材の定着率向上が期待できます。また、派遣スタッフの働きやすさが向上することで、社内の正社員を含めた会社全体の働き方改善にも効果的です。

導入支援から運用までを伴走サポート

ユウクリでは、企業の導入における不安を解消するため、以下のサポートを提供します。
職種・業務の提案：セルフマネジメントが可能なシニアデザイナーやディレクターなど、フレックス適性の高いポジションを提案します。
管理体制・運用の設計支援：リモートワークとの併用ルールや稼働予定の事前共有フローなど、企業の社内規定に合わせた最適な運用スキームを構築します。
※派遣スタッフへのフレックスタイム制導入には、派遣先企業での就業規則の確認や各種時間設定、スタッフ本人の同意をはじめとした、事前の適切な設計が必要です。